tirsdag 11. august 2009

Hvorfor standardisering er vanskelig...

Standardisering er vanskelig. Som et eksempel - se på mitt nabolag. Vi bor i et lite sameie og det begynte å bli på tide med å male husene. Følgende har skjedd:

  • Maling av hus ble nedstemt fordi malingen som ble brukt forrige gang var ment å vare 10 år og nå var det bare 8 år siden det ble malt sist. Det hjalp ikke at fargene var grusomme og at enkelte hus trengte maling, fort.
  • Noen av husene brant dessverre ned kort tid etterpå og i og med at de ble bygget opp igjen var det ingen vits å male dem i "gamle" farger, ergo kom spørsmålet om maling opp igjen. Denne gangen ble malingsplanene godkjent.
  • Det ble tatt noen runder rundt fargevalg og det ble plukket frem 4 farger man kunne velge mellom på generalforsamling. En farge ble valgt, dog selvsagt ikke enstemmig
  • Noen av beborene hadde også bestemt seg for å bytte dør, da noen av de gamle var dårlige og skjeve. Det ble lagt frem forslag om kjøp i og med at det var flere tilbud i avisene, men man kom ikke til enighet.
  • Noen av beboerne ville også bruke en annen type maling enn de andre, selv om alle var enig i fargevalgene.
Resultatet:
  • Minst 2 (3?) forskjellige malingstyper har blitt brukt. Dette gjør at fargene og "glansen" er litt forskjellig mellom enkelte hus. Det betyr også at varigheten på malingen er forskjellig.
  • Selv om styret til sameiet ble enige om hvordan ting skulle være og gikk ut med informasjon er det malt på minst 3 forskjellige måter, altså har noen "tatt seg friheter". De fleste har ikke fulgt det styret har sagt, og den som startet det hele satt i styret.
  • De fleste har valgt å bytte dør. Før hadde alle lik ytterdør - nå er det 7-8 forskjellige typer (men alle i samme farge).

Dette er heldigvis helt ufarlige ting og slett ikke viktig i hverdagen, men jeg synes det er et morsomt eksempel på hvor vanskelig det er å bli enige om noe og trekke i samme retning.

:)

1 kommentar:

Monstermønster sa...

Fnis! Som en kollega av meg sa det; jepp, vi er seks damer her på jobb, og det er åtte forskjellige meninger om hvordan det skal gjøres....